某某公司端午送礼攻略：如何让员工感动客户惊喜？

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端午节又要到了，你公司行政部是不是又在为"送啥礼"薅头发？粽子？咸鸭蛋？还是万年不变的粮油套装？老实说，员工拆开快递时那声"哦，又是粽子啊"的叹息，你隔着屏幕都听见了吧？

为啥送礼这事儿，年年搞，年年愁？核心问题来了：企业端午送礼，到底图啥？

送礼送了个寂寞？价值感才是硬通货

• 问：不就是个节日福利吗？员工有得拿就不错了，还挑？
• 答：格局打开！ 送礼早不是"发东西"那么简单了。它传递的是：
  • 认同感： "公司记得我，在乎我"。一份走心的礼物，抵得上十次团建喊口号。
  • 归属感： 特别是异地打拼的年轻人，节日礼物就是"家"的温度。
  • 品牌温度外溢： 送给客户的礼，更是活广告。你送得敷衍，客户觉得你做事也...嗯，你懂的。

所以啊，端午送礼，表面是"物"，内核是"情"和"品"。送得不好，钱花了还落埋怨，图啥？

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避开雷区！选礼物的"要"与"不要"

选礼物比写方案还烧脑？记住这几个关键词：

要： * 差异化： 满大街都是粽子礼盒，你的凭啥被记住？某某公司去年那款"非遗手作艾草香囊+定制口味粽"组合，朋友圈刷屏效果说明一切。 * 实用性： 别整那些华而不实的！员工拿回家用不上，转手挂咸鱼，尴尬不？客户收到占地儿的摆件，可能直接进储物间。 * 个性化（有条件的话）： 给哺乳期妈妈送点实用的母婴用品，给健身达人送点低卡健康零食... 这份"被看见"的用心，价值远超礼物本身。 （不过话说回来，大公司人多操作难，小团队可以试试） * 品质感： 包装可以简约，但品质不能拉胯！吃进嘴的东西，安全、好吃是底线。送客户的更得讲究，这直接关联对方对你公司实力的判断...（别不信，真有客户因为一份劣质礼品质疑合作方专业度的！）

不要： * 过度包装的"粽子山"： 拆开三层礼盒，里面就四个小粽子？环保人士和务实派看了都摇头。 * "自嗨型"礼品： 印着巨大公司Logo的丑杯子、丑本子...员工真的不想用啊！ * 不考虑健康需求： 全员高油高糖粽子？三高人群和健身党默默流泪。 * "一视同仁"的敷衍： 员工和重要客户送一模一样的？客户觉得没分量，员工觉得...也行吧（但总差点意思）。

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某某公司怎么玩转端午礼？案例拆解

去年端午，某某公司行政部小王的操作堪称教科书（小王本人表示压力山大）。他们核心就抓两点："走心"和"精准"。

• 员工端：

  • 调研先行： 提前一个月匿名问卷，摸清员工偏好（甜咸粽比例、健康需求、想要啥周边）。
  • 组合拳出击： 主礼盒是合作老字号定制的"减糖减油健康粽"（甜咸双拼），搭配一个实用到尖叫的"夏日清凉包"：小风扇、冰感毛巾、驱蚊喷雾、定制文创小扇子。成本没高多少，但员工反馈："公司懂我！夏天正需要！"
  • 小惊喜彩蛋： 随机在部分礼盒里塞了"免加班券"、"带薪休假半天券"，中奖员工狂喜，氛围拉满。这种小成本大效果的玩法，值得抄作业！

• 客户端：

  • 分层定制：
    • 普通合作伙伴：品质感强的特色食品礼盒（粽子+本地特色点心），包装低调有质感，突出"感谢"而非"炫耀"。
    • 重点/VIP客户：在基础礼盒上，叠加一份与客户个人兴趣相关的"小惊喜"。比如，知道客户爱喝茶，加一份小众精品茶；客户刚得千金，添一份精致婴童用品。这份"额外留心"，让某某公司在众多节礼中脱颖而出。 （具体怎么精准获取客户兴趣？小王神秘一笑：平时积累+多方打听，这或许暗示了客户关系维护的功夫在平时。）
  • 手写卡片： 高管亲笔（哪怕只写几句话），比印刷体签名真诚一万倍。

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执行细节：魔鬼藏在哪？

想得美，还得落得实！这些坑千万别踩：

• 物流时效： 说好节前送到，结果节后才到？大型翻车现场！务必预留充足时间，选靠谱物流，实时跟踪。 某某公司去年就因暴雨物流延误，紧急启动备用方案，用同城闪送补救，虽然多花了钱，但口碑保住了。
• 过敏源提示： 食品礼盒里花生、海鲜等常见过敏源，标注清楚！别让关怀变惊吓。
• 预算分配： 大头平均分，小头搞亮点。给所有人的基础礼盒保证品质，再用小部分预算打造几个"爆款惊喜"或重点客户定制，性价比最高。
• 文化敏感性： 尤其涉及跨国或多民族员工/客户，务必确认礼品内容无禁忌。

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灵魂拷问：预算有限怎么办？

没钱就不能送好礼？大错特错！ 小王分享了他们行政部的"穷鬼智慧"：

• "轻"礼重情： 一份包装精美的定制贺卡 + 一张公司附近网红咖啡券/电影票，成本可控，体验感强。
• "拼"创意： 组织内部手作活动（比如一起包粽子、做香囊），材料费没多少，但过程欢乐，成品有意义。
• "联名"福利： 和公司其他福利（如体检、培训）打包，或者联合兄弟公司团购，压低单价。
• 重点倾斜： 全员小礼物表心意，把有限预算花在核心骨干或关键客户身上，效果更聚焦。记住：礼轻情意重，关键在用心！ 隔壁创业公司小张，去年就送了每人一盆多肉盆栽+手写祝福，员工桌上一片绿意盎然，好评如潮。

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送礼之后...就完了？

当然不是！ 送礼是起点，不是终点。

• 内部： 鼓励员工晒图分享（可搞个小抽奖），收集反馈（匿名渠道），为明年做准备。某某公司去年就在内网开了个"晒礼"专区，热闹非凡。
• 外部： 客户收到后，业务对接人适时跟进，一句"礼盒还合心意吗？"既能表达关心，也可能开启新话题。这份礼，才算送"到位"了。

端午节送礼，说到底，拼的不是价钱，是心思。 别再让员工和客户觉得"又是例行公事"了。学学某某公司，把粽子送出花来，把心意送到心坎里。毕竟，让人记住的从来不是礼物本身，而是那份"被重视"的感觉。 你说对吧？

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标题：某某公司端午送礼攻略：如何让员工感动客户惊喜？

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