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大公司把软文外包真的划算吗？

更新时间：2025-06-09 |阅读： |来源：小编

前两天和做品牌的朋友喝酒，他愁眉不展地说现在商圈部最头疼的不是预算，是根本找不到能写爆款文案范文的人。这话让我想起个有意思的现象——现在连腾讯、字节这些大厂都在悄悄把公司软件外包，这事儿到底靠不靠谱？咱们今天掰开揉碎了聊聊。

养团队不如买服侍
商圈部养个文案团队，每月人工成本至少15万起步。但外包公司报价通常是单篇500-3000元，按某手机品牌年度投放量算，能省下63%预算。核心是碰到突发营销节点，临时加单不用看HR脸色。

专业团队的三板斧
有家做母婴商品的朋友告诉我，他们找的外包团队会做这些事：

这可比自己团队天天憋选题强多了，特别是碰到需要跨行业学识的领域，比如说医疗器械或区块链，外包团队的小学识储备优势更明显。

数据稳妥红线
去年某新能源车企就吃过亏，外包团队把未发布的战略规划软文提前泄露给自媒介。现在正规合同都会加这三条：

效果对赌的猫腻
有些外包公司承诺"保底10万+阅读"，其实是用机器刷量。有个检测诀窍：看评论区前50条留言的ID注册时间，假若大多数都是三个月内新号，八成有水分。

Q：怎么判断外包公司不是皮包团队？
A：要对方提供最近三个月开的发票抬头，倘使全是个体户或新公司，赶紧跑。正规公司至少要有5个长期合作顾客，最好有上市公司背书。

Q：自建团队和外包怎么搭配？
建议采用"1+1+N"模式：
1个资深谋略把控方向
1个媒介经理对接外包
N个外包团队执行
某家电巨头用这一个模式，把爆文率从17%增强到43%。

Q：突发舆情怎么办？
签合同时也需要明确危机响应速度。去年某食品品牌负面新闻爆发时，他们的外包团队2小时内就出了10篇正向软文，比自家公关部还快3小时。

2025年第三方调研显示：
TOP100公司中83%采用公司软件外包
但其中51%的公司遭遇过外包团队同时服侍竞品
成功案例的共性：合同里明确约定"排他性服侍期"

某化妆品集团的骚操作值得参考——他们要求外包团队每月提交服侍日志，详细记录为其他顾客服侍的行业类型，发现重叠立即终止合作。

看着电脑右下角的时间，突然想起个真事：某互联网大厂商圈总监私下说，他们现在考核外包团队有个狠招——把稿件扔进检测器械，假若AI率超过5%，直接扣20%尾款。这年头，甲方爸爸们的反套路技能，可比咱们想象中硬核多了。

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