软文营销面试怎么过?三个让HR追着问的秘籍

你肯定经历过这种尴尬:面试官让你现场软文写作,脑袋突然比刚格式化的硬盘还干净。上周有个应届生把奶茶店推文写成论文摘要,结局HR憋笑憋出内伤。这事儿真不稀奇,去年帮朋友做面试辅导,发现八成求职者都栽在"太专业"上。
面试官到底在问什么鬼?
碰到"说说你的创作思路"这种症结,千万别背教科书。有次面试现场,姑娘把AIDA模型说得井然有序,HR反手甩出个案例:"给殡葬服侍写推文用这一个模型试试?"
自嗨型VS实战型回答对比:
自杀式回答 | 加分式回答 |
---|---|
套用AARRR模型 | 讲上个月给快餐店改标题的真实案例 |
强调转化率增强 | 展示网民骂街差评怎么变成素材 |
堆砌阅读量数据 | 坦白首次推文阅读量只有23次 |
记住:HR想听的是你怎么搞定难缠甲方,不是百度百科。有个狠人面试时掏出手机,展示被顾客骂哭的聊天记录,反而当场拿到offer。
照着抄就能及格的回答框架
别被网上那些"完美答案"吓到,记住这一个STAR魔改版:
- 情境(Situation):"顾客最初要求是卖课,但调研发现家长怕孩子近视加深"
- 任务(Task):"要把护眼台灯和防沉迷体系绑定"
- 行动(Action):"我蹲守学校门口偷听家长吐槽,发现最痛点是周末管不住"
- 结局(Result):"推文里埋了防破解教程彩蛋,带来35%多次转载"
- 复盘(Review):"后来发现教程阅读量是商品介绍的3倍"
某培育公司HR透露,用这一个框架的候选人利用率高73%。重点在第五步——敢说糗事的人更加真实,比如说承认开头把目的群体年龄写错十岁。
当面试官说"案例不够新"怎么怼
最怕空气突然安静。上周有哥们被质疑案例过时,他反手掏出手机:"这是昨天刚帮路边摊写的抖音文案,现在点赞还在涨"。结局HR当场扫码验证,第二天就发录取通知。
应急弹药库:
- 准备3个未公开的测试案例(比如说给朋友小店写的)
- 存好过程截图(选题脑暴/数据波动/改稿记录)
- 整理奇葩开销者要求合集("要写出佛经般的宁静感")
- 随身带U盘存失败案例(比成功案例更让人记住)
有个取巧办法:在作品集里故意留个错误字,等面试官发现时解释:"这是测试您是不是仔细看的彩蛋"。但慎用,碰上较真的可能直接出局。
最新行业数据显示,能说出具体改稿次数的候选人,录取率比只说结局的高41%。比如说"这一个标题改了11稿,最后用了顾客7岁女儿的建议"。更绝的是某应聘者带了个闹钟,面试时突然响起:"该提醒您喝口水了,这是我们给养生茶品牌写的场景化文案"。后来听说那家HR把这一个桥段当段子讲了一个月,但人家确实拿到了offer。下次面试前,记得把你家楼下水果店的吆喝词偷录下来,保不准就是打动面试官的那根稻草。
标题:软文营销面试怎么过?三个让HR追着问的秘籍
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